Dans sa dernière édition de » l’ Echo des Gorges « , la Maire me cite , entre autres, à propos des crédits que j’aurais contractés pendant mon mandat , et qu’elle devrait continuer à rembourser. Elle se trompe volontairement, les emprunts pour les travaux de la route « Avenue Marcel Raynal » sont remboursés depuis longtemps .
Le seul emprunt qui pourrait ne pas être encore soldé serait celui de l’assainissement « Claps-Aire -vieille » mais dont les revenus de cet assainissement couvrent les remboursements, et bien au delà.
En effet 45 logements qui ont payé plus de 1000€ chacun pour se raccorder, plus 60 € d’abonnement annuel plus 100 €par an pour l’eau usée. Il suffit simplement de lire attentivement le tableau ci dessous pour constater que malgré les gros travaux que j’avais entrepris : aménagement de la route de la poste à l’épicerie , l’assainissement « Claps- AireVieille » , La maison des associations, les routes de l’église , de Rodié, de la Gare , l’adduction de la nouvelle ressource en eau , etc… à la fin de mon mandat mon emprunt était de 96000€ , essentiellement l’assainissement .
Fin 2022, sans avoir fait des travaux spectaculaires, la dette de Colombières est de 607800 €, et à fin 2023, elle s’est encore aggravée . La Maire prétend que le montant de ses remboursements annuels à baissé, là aussi elle sous-estime la capacité de notre cerveau à comprendre qu’elle a allongé la durée des emprunts pour payer moins annuellement . Nos générations futures vont devoir assumer le règne Salavin.
GESTION MUNICIPALE COMPARÉE (Fin 2022 pour Salavin, Fin 2013 pour Barthès )
| Salavin | Barthès | |
| Dette | 607880 € | 96000 € |
| Frais Généraux | 472000 € | 267000 € |
| Frais de personnel | 215000 € | 110000 € |
| Résultat financier | 25000 € | 46000 € |
| Impôts locaux | 243000 € | 134000 € |
Ces chiffres sont facilement visibles sur internet .
Si nous nous comparons à la moyenne nationale des villes de 500 habitants , en général les dettes sont 3 fois moins élevées, et les frais généraux 44% moins élevés ,
les frais de personnel 50% moins élevés, les bénéfices 3,5 fois plus élevés
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